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Etats-Unis: Google accusé de discriminations salariales «extrêmes» à l'égard des femmes

Selon le département du Travail américain, ces discriminations se retrouvent à tous les échelons de l’entreprise, y compris les plus bas…

Accusant Google de discriminations salariales à l’égard de ses employées, le ministère américain du Travail vient de lancer des poursuites juridiques à l’encontre de la firme de Mountain View.

De son côté, Google se défend vigoureusement. « Chaque année, nous faisons une analyse détaillée des salaires par sexe, et nous n’avons trouvé aucune différence », a lâché le géant du Web, selon qui le ministère du Travail « n’a fourni aucune donnée ni partagé sa méthodologie ».

Le groupe fondé par Larry Page s’est également expliqué sur son modèle de rémunération : « en résumé, chaque année, nous proposons un montant pour la nouvelle rémunération de chaque salarié (incluant le salaire de base, les primes et les dédommagements) en fonction du rôle, du niveau d’emploi, du lieu de travail ainsi que les notes de performances actuelles et récentes », écrit Google ce mardi dans un communiqué.

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